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太湖县人大：推深做实履职评议 强化干部任后监督

　　近年来，太湖县人大常委会坚持以履职评议为抓手，充分履行人大监督职责、拓展依法监督渠道，采取重点评议与统一评价相结合的方式，对县人大常委会任命的“一府一委两院”工作人员进行集中评议，确保任后监督落地有声。

　　分批确定评议对象，实现监督全覆盖。修订《太湖县人大常委会评议工作办法》，从“察、议、述、评、改”五处发力，对履职评议对象、内容、程序等作出明确要求。每年年初在人代会上列出评议对象名单，由参会人大代表票决出本年度评议对象，并根据年度监督工作重点，经主任会议表决，分批确定评议对象。通过分期分批开展评议，既保证了任后监督的全覆盖，又提升了评议的效果和质量。两年来，共评议“一府一委两院”工作人员25名。

　　创新“三评三议”模式，确保监督更精准。为准确给被评议对象“画像”，探索“三评三议”模式，即干部职工评议、社会评议、人大常委会评议。组织评议对象部门干部职工评议，通过民主测评、个别谈话等方式，重在了解评议对象的现实表现和履职不足；依托全过程人民民主基层实践点，组织人大代表、村民代表、企业家代表座谈、填写评议测评表，变“关门评议”为“开门评议”；召开履职评议会议，人大常委会组成人员通过听取评议对象履职报告和评议调研报告，“面对面”进行评议，现场公布评议结果，确保公平公正。两年来，通过“三评三议”模式评议25人，召开座谈会60余次，个别谈话300余人，填写测评表800余份，发现各类问题82个。

　　强化评议结果运用，保障监督有实效。在跟踪问效上形成闭环，严把意见交办、跟踪督办、问题导向“三关”。在“三评三议”结束后，县人大常委会对评议意见及时进行梳理汇总，形成综合评议意见，将评议意见、评议结果以正式文件形式反馈给评议对象，并报县委，抄送县人民政府、县纪委监委和县委组织部等单位，要求评议对象认真吸纳评议意见，科学制定整改方案，积极落实整改，并在2个月内向县人大常委会书面报告整改落实情况。同时，认真抓好跟踪督办，组织相关工委对评议对象的整改情况进行对口监督，确保履职评议监督取得实效。（朱建伟）