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西藏实施人才工作“十九条”，吸纳八方英才

　　“热切期待天下英才选择西藏、投身西藏，衷心欢迎广大人才扎根边疆、共同建设大美西藏！”今年4至5月，以“英才汇聚 志向高原”为主题的2023年西藏招才引智推介活动先后在北京、上海、深圳等城市举行。

　　频频发布“招才令”、吸纳八方英才，西藏已经不是第一次。

　　多年来，自治区党委、政府紧扣治藏稳藏兴藏各项事业，聚力“四个创建”“四个走在前列”，多措并举引进人才，推进全区人才工作取得了显著成效。

　　2018年，罗蒙被引进到阿里地区人民医院妇产科。在这里，他每年诊治量达1000余例，每年完成剖宫产手术100余例，多次开展专业技术人员“三基”培训、地区基层产科医师培训等工作；

　　2021年，桂海斌被引进到区党委宣传部工作以来，履职尽责，积极参与新闻发布策划工作，起草、更新新闻发布方案等；

　　2022年，赵俊猛被引进到西藏大学后，提出并成功组织实施了青藏高原国际岩石圈探测研究计划——“羚羊计划”，带领科研团队在中国西部特别是青藏高原的高海拔无人区，开展了系统综合的地球物理探测研究；

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　　自治区第十次党代会的召开，为建设社会主义现代化新西藏绘就了美好蓝图。实现这一蓝图，需要依靠一大批优秀人才。

　　为此，自治区党委立足西藏实际，主动适应形势发展需要，在学习借鉴区外省市经验做法基础上，经过深入调研、广泛征求意见，制定出台了《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》）。

　　《若干措施》重点围绕育才、引才、用才、留才等方面公布了人才工作“十九条”，通过科研平台带动、实施“揭榜挂帅”、提供项目和金融支持以及深化用人自主权改革等措施，不断筑牢区域人才创新创业的坚实基础。

　　——实施“珠峰英才”计划。每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批珠峰战略人才、珠峰领军人才、珠峰拔尖人才、珠峰青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，对珠峰战略人才，支持期内每年给予生活补贴20万元，最高可申报项目经费1000万元；

　　——探索“人才＋项目”支持模式。对于拥有自主知识产权或掌握核心技术，愿意来藏实施成果转化、项目开发、创办企业的创新创业人才或团队，根据其隐去的风险投资金额，政府投资公司以股权或债券的方式进行投资，政府投资增值超过1倍以后，增值部分的50％直接奖励给创新创业人才或团队；

　　——打造“一站式”人才服务平台。成立自治区高层次人才服务中心，设立自治区高层次人才服务窗口，实行综合受理、按责转办、限时办结，着力打造线上线下相结合的“一站式”人才服务平台；

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　　一系列指向明确的政策措施，为各方有志之士提供了大展拳脚的良好事业发展平台。

　　一分部署，九分落实。为推动政策落地落实，自治区党委组织部积极发挥牵头抓总作用，联合相关部门，统筹发挥新闻媒体资源优势，大力宣传推介人才工作“十九条”及实施细则，对各项措施进行深入解读，让用人单位和各类人才了解政策、掌握政策、用好政策。

　　自治区党委组织部相关负责人表示，北京、上海、深圳推介活动开展后，引才单位和提出技术合作需求的有关部门收到了一大批专家人才、有关单位的咨询，不少还表达了人才交流合作意向，反响良好。下一步，将继续在成都等地举办推介活动，吸引更多的人才来西藏创新创业。