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单县人大：助力基层干部队伍建设提质增效

　　今年以来，单县人大常委会积极搭建学习、培养、监督及使用“四大平台”，培养机关干部“重实干、讲实绩、求实效”的工作作风，营造有利于干部健康成长的良好环境，为更好的开展人大工作提供坚实的人才保障。

　　搭建从单一到多元学习平台，着力提高干部综合素质。持续提升思想修养是机关干部成长成才的“必修课”，为此，常委会高度重视加强干部的思想政治教育，积极组织开展专题座谈、集中剖析研讨、观看红色教育片等一系列学习教育活动，切实增强教学效果，促进干部知识结构优化升级，不断提升干部的政治素质、理论素养和业务水平。

　　搭建从“温室”到“一线”的培养平台，着力提升干部工作能力。坚持在基层一线磨砺和培养干部的原则，积极鼓励干部到基层工作，搭建干事创业平台，帮助其提升能力、快速成长。倡树“在其位、谋其政，任其职、尽其责”的观念，践行为人民服务的宗旨，在工作中锻炼自我、成就自我，打好“能力组合拳”。

　　搭建从严管到厚爱的监督平台，着力推进干部履职尽责。坚持把优秀干部的管理监督贯穿于选拔培养的全过程，进一步规范干部实践锻炼、跟踪考察、谈心谈话制度，形成用制度管人管事的机制。定期组织召开机关全体干部座谈会，围绕中心工作交流思想、工作体会和成长经历，帮助他们分析问题、总结经验，促进其更好地履职尽责，创业务实。截至目前，共组织召开集中座谈会5次，开展谈心谈话20余人次。

　　搭建从资历到实绩的使用平台，着力激发干部队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，遵循干部成长客观规律，充分考虑不同年龄段干部性格特点、知识结构、阅历经验，科学合理选任，因人适岗，充分调动各年龄段干部的工作积极性。同时，大胆使用在急难险重工作中冲锋在前、勇挑大梁的优秀干部，积极营造“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的浓厚氛围。

　　责编：屈庆硕 徐榕悦