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福州发布“1+1+N”人才政策体系以8个层次实现国家级人才到基础型人才的全覆盖

　　划分8个人才层次，从“两院”院士到技能人才全部涵盖；完善住房保障办法，解决子女教育问题……17日，福州正式发布由“1+1+N”构成的“好年华·聚福州”人才政策体系。据悉，这是目前我省最完备的人才政策体系。

　　“1+1+N”主要包括：一部最新出台的《福州市高层次人才认定和支持办法》，一项《“好年华·聚福州”人才行动计划》，以及N个重点人才专项政策。为了形成人才政策体系，福州市委组织部对原有的人才政策进行梳理、整合、提升，充分借鉴吸收国内发达地区的做法，并联合市人社局、市工信局、市科技局、团市委等单位，打造出覆盖全领域、各层级、动态更新的福州人才政策体系。

　　新政策体系破解了人才工作中面临的一些普遍性难题。比如，针对人才政策“多、散、杂”、人才称号“帽子多”等问题，《福州市高层次人才认定和支持办法》规定，在人才认定时，既接续省里的4个层次（特级、A类、B类、C类），又设置市里的3个层次（D类、E类、F类），县（市）区再接续设置1个层次（G类），以8个层次实现国家级人才到基础型人才的全覆盖，各类人才都能在这份文件里找到所属层次、政策支持、申请办法。

　　同时，《“好年华·聚福州”人才行动计划》提出，“十四五”期间，福州要引进全球顶尖人才10名左右、产业领军人才（团队）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引进民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上。

　　N项重点人才专项政策，更具针对性和操作性。“目前，专项政策已有13份，包括人才住房保障、人才专属服务、子女安排教育等各个方面。通过政策引导，为福州主导产业发展和民生事业、重点领域需求积极引进人才。”福州市委组织部相关负责人介绍。

　　当天，福州同步发布多个人才暖心大礼包，包括最新人才住房保障政策、人才限价商品住房申购办法等内容。据介绍，《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》出台后，福州计划启动首批“好年华 聚福州”人才限价商品住房申报，共筹集面积从70到155平方米的300多套房源，面向符合条件的人才推出，享受折扣申购优惠。此外，12日，福州软件园人才直通车正式开通，每天早晚上下班时间往返于福州软件园和东二环融侨悦城人才公寓，免费为园区人才提供通勤服务。

　　“住房保障、租房补贴等好政策，让我们在福州发展没有后顾之忧，能够全力奋斗。”在福州工作一年多的高层次人才成前说。