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以扎实有效的措施推进机关绩效管理工作上新台阶

　　4月24日，自治区人大常委会机关绩效管理工作会议在广西人民会堂召开。会议介绍了机关个人绩效考评相关事宜，邀请了自治区绩效办的业务专家作专题培训。自治区人大常委会秘书长、办公厅主任、机关党组书记李东兴出席会议并讲话。

　　会议现场

　　
2022年，自治区人大常委会机关全面贯彻落实自治区党委的决策部署，紧紧围绕常委会“一要点四计划”，强化绩效意识，努力提高工作质量和效率，机关上下形成了聚焦发展、真抓实干的良好氛围，多项工作得到全国人大的肯定和推广，综合绩效考评获一等等次。

　　李东兴出席会议并讲话

　　
李东兴充分肯定了机关绩效管理工作取得的成效，分析机关绩效管理工作存在的问题，她指出，绩效考评工作是评价一个单位工作业绩、推动工作开展强有力的手段，是做好新时代人大工作的有力抓手，也与人大机关干部的切身利益相关。各专(工)委、各处室要认真学习领会全区绩效管理工作会议精神，总结经验教训，咬定目标任务，以扎实有效的措施，推动机关绩效目标落地落实，推进机关绩效管理工作上新台阶。

　　会议现场

　　
李东兴强调，要高度重视机关绩效考评工作，进一步增强工作的责任感、紧迫感，形成全局共识，把机关绩效考评工作当作推动机关作风建设、完成目标任务、促进工作落实的“指挥棒”，使绩效考评工作与本职工作深度融合，相互促进。面对2023年绩效考评工作出现的新变化新要求，要坚持创新引领，努力实现创新突破。要准确把握要求，强化绩效计划的执行，确保年度目标任务的圆满完成。

　　会议现场

　　
李东兴要求，要重视社会评价意见建议整改工作，以这次主题教育为契机，大兴调查研究之风，认真查找问题，分析原因，重点突破，把基层干部群众、服务对象反映强烈的意见诉求作为改进工作的风向标，找出短板弱项，进一步改进机关作风和工作方式方法，提高服务质量，提升办事效率，用扎实的工作成效赢得社会公众的满意和认可。

　　自治区绩效办的业务专家作专题培训

　　
自治区人大常委会副秘书长，各专门委员会主任委员、副主任委员，各工作委员会主任、副主任，研究室主任，办公厅一级、二级巡视员，各处室负责人、绩效联络员等参加会议。

　　（陈玲玲／图文）