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全国人大代表张振连：加快培养企业急需技能人才

　　加快培养企业急需技能人才夯实人才梯队建设

　　全国人大代表、中石化第四建设有限公司高级技师张振连一直在重点关注企业急需技能人才的梯队建设。

　　作为一名电焊工，日常工作中，张振连发现，企业里，像钳工、焊工等特殊工种的老师傅，这两年每年都有100多人退休，可是，招聘来的100多个新人，留下的却不到一半。今年他准备提出的建议就是企业如何留住这类特殊技能产业工人。

　　最近，他连续到天津南港乙烯、津滨石化等企业进行调研。在现场，很多工友都反映，焊接工种虽然对学历要求不高，但很注重技术实操，新招进来的年轻人，短时间上不了手，需要长期辛苦枯燥的锻炼，有些人干着干着就没心气儿了。

　　如何才能留住企业急需的技能人才，做好梯队培养？在走访中，他发现一些企业尝试在新人上岗初期，除了指定的老师傅“一对一”带教之外，还定期邀请技能大师进行集中培训，传授经验，帮助新人尽快上手。这种方式给了他很大启发。为此，张振连又走访了滨海职业学院等职业院校，挖掘更多专业教师，帮助企业对接培训资源。

　　目前，天津作为全国唯一的国家现代职业教育改革创新示范区，在产教融合、校企合作等方面，走在全国前列。然而，焊工、钳工等特殊职业，在技能人才培养方面还存在一定缺口。张振连考虑，能否加大招生培养力度。

　　这些天，张振连还将继续走访市人社局、各大职业院校，不断完善自己的建议。“作为基层代表，我要充分履职，把我在这个行业中多个层面调研时大家提到的问题带到两会上去，为高质量发展建言献策。”