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宁波市北仑区人大三举措激发代表履职活力

　　浙江宁波北仑区人大常委会在优选新一届代表的基础上，三举措下功夫提升代表队伍素质，增强代表履职本领，激发新一届代表履职活力。

　　一是上好代表履职“培训课”。坚持换届后全覆盖培训与精细化培训相结合、集中培训与日常培训相结合、线上培训与线下培训相结合、以会代训和专题培训相结合的培训机制，开展分层分类培训;探索每次代表参与专题调研视察、执法检查等活动前，都对代表活动“小分队”开展针对性“岗前”培训的做法，自去年12月换届以来已开展“岗前”培训26批312人次，切实提高了代表履职有效性。

　　二是当好代表履职“计分员”。建立“一人一档”代表履职档案，落实代表履职积分化管理。实行代表学习交流和开展活动的管理机制，建立年初承诺、年底述职的考评机制。加强代表通的应用，目前已实现代表通及工作信息100%全覆，有效提高了代表履职的透明度。

　　三是谱好代表履职“激励曲”。落实“四必访谈”制度，即刚任职时必访谈、重大困难时必访谈、因病住院时必访谈、不再任职时必访谈来关心关爱代表;定期开展优秀代表、优秀代表建议“双评”活动，在区级主流媒体开办“代表履职风采”专栏，激励激发代表履职热情。自去年12月换届以来已专题宣传16期，充分展示了新一届人大代表风采。