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“河南答卷”为咱们工人添力量 ——我省推进产业工人队伍建设改革亮点回眸

　　河南日报记者 王绿扬

　　“通过参加工会组织的劳动技能竞赛，我的技术水平得到提升，还拿了个全国第一呢。”4月26日，新乡航空工业集团134厂职工翟明飞自豪地说。在质检一线摸爬滚打10年的她，不仅攻克了近百项技术难题，而且取得了航空工业第七届职业技能竞赛质检员（机械产品）第一名。

　　在全省各地，有不少和翟明飞一样的高技能人才，通过技能竞赛脱颖而出、迅速成长，这得益于我省持续推进的产业工人队伍建设改革。5年来，省总工会坚持高站位谋篇布局，产业工人队伍建设改革步入了“快车道”。产业工人正源源不断为推动河南高质量发展提供强大动能。

　　一盘棋同发力

　　推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策部署，是党中央赋予工会组织的一项重大政治任务。

　　河南是制造业大省，拥有一支数量庞大的产业工人队伍。如何做好产改这篇大文章？2018年，省委、省政府印发《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》，为建设改革的落实落地提供了坚强保障。

　　各省辖市和济源示范区均出台改革实施方案和相关配套政策；省级层面出台涉及产业工人思想引领、技能提升、权益维护等方面配套政策260余项……密集出台的政策措施惠及千万产业工人，省市县党委政府一体推进、各有关部门合力实施、各级各类企业落地落实的产改工作格局逐渐形成。

　　思想引领“铸魂”。全省各级工会持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，举办“劳动筑梦”演讲比赛，组织“学习习近平总书记重要回信精神巡回宣讲”“党的创新理论万场宣讲进基层”等形式多样的宣传教育活动5万余场，覆盖全省千万职工。

　　素质提升“赋能”。全省各级工会深化“建功新时代主力军行动”，广泛开展劳动技能竞赛，组织产业工人岗位建功；改进劳动和技能竞赛评估激励机制，发挥劳模和工匠人才创新工作室等平台作用，组织开展技术攻关、技术创新、发明创造；大力实施职工素质提升工程，加大产业工人技能实训基地和工匠学院建设力度，完善技术人才选树培养机制，高质量推进“人人持证、技能河南”建设。近年来，我省各级工会创建劳模工匠创新工作室5630个，选树各级工匠人才1.3万名。

　　待遇提高“聚力”。17个省辖市和济源示范区总工会及相关产业工会领导班子中均有1名产业工人兼职；健全党政主导的维权服务机制，保障产业工人合法权益；深化就业创业服务，推广“互联网+普惠服务”，帮助职工解决急难愁盼问题；深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性劳动保护工作，参赛职工超过千万人次。

　　凝合力树标杆

　　4月的南阳，月季竞放。月季产业已成为“中国月季之乡”经济转型发展的加速器，一朵花“开”出了亿元大产业。

　　2021年11月，南阳市卧龙区月季产业劳模和工匠人才创新工作室联盟应运而生。“联盟充分发挥创新示范作用，带动南阳地区月季种植面积和种植农户双增加，推动农业增效、农民增收。”联盟负责人赵磊说。

　　推进“劳模和工匠人才创新工作室联盟”建设是我省产改工作的一大亮点。省总工会整合全省5600多家劳模和工匠人才创新工作室力量资源，线上建立云端联盟平台，线下构建纵横联盟体系，一批跨区域、跨行业、跨企业的联盟纷纷成立。

　　2021年，河南省“创建劳模和工匠人才创新工作室联盟”被列入全国产业工人队伍建设改革试点。据不完全统计，一年多来，我省各级各类创新工作室孵化创新项目1.49万个，通过联盟开展协同攻关创新项目3700多个，培训职工30万余人次。

　　“省总工会将聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，持续推进产业工人队伍建设改革，着力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为实现‘两个确保’、谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章作出新贡献。”省总工会党组书记、常务副主席寇武江说。

　　编辑：王紫仪