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河南推进工会条例修订 维护职工权益再升级

　　河南省人大融媒体中心讯 （记者 宋向乐）7月31日，《河南省工会条例（修订草案）》【以下简称《条例（修订草案）》】提请省十四届人大常委会第十次会议一审，该条例的修订，旨在适应新时代经济社会发展的需要，进一步维护职工合法权益，提升工会工作质量和效能。

　　修订背景与过程

　　自2004年河南省工会条例修订以来，已经过去了近二十年。这期间，河南省经济社会快速发展，劳动关系、产业结构、就业形态以及职工队伍都发生了深刻变化，工会工作面临着诸多新情况和新问题。特别是2021年全国人大常委会对《中华人民共和国工会法》进行了修正，为河南省工会条例的修订提供了重要依据。

　　为了回应新时代职工群众对工会组织的新需求和新期待，河南省人大常委会高度重视此次立法工作，制定了详细的工作方案，成立了由多部门和相关专家学者组成的立法工作组。工作组深入调研，广泛征求意见，经过多轮修改和完善，最终形成了提请审议的《条例（修订草案）》。

　　亮点一：扩大工会组织覆盖范围

　　明确社会组织中的劳动者依法享有参加和组织工会的权利，将工会组织和工作覆盖面从“企业、事业单位、机关”扩展至“企业、事业单位、机关、社会组织”。同时，为新就业形态劳动者提供了多种入会渠道，如加入平台企业、平台合作用工企业的工会，或加入工作地、居住地的工会及区域性、行业性工会联合会等。

　　亮点二：强化工会基本职责和职能

　　《条例（修订草案）》明确了工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，并通过平等协商和集体合同制度等手段，推动健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。此外，工会还将加强对职工的思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　亮点三：推动产业工人队伍建设改革

　　各级政府相关部门将加强协作，完善支持政策，提高产业工人队伍整体素质，保障产业工人合法权益和主人翁地位，为造就一支高素质的产业工人队伍提供有力保障。

　　亮点四：丰富工会维权服务手段

　　工会将建立联系广泛、服务职工的工作体系，通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度， 强化对企业执行劳动法律法规情况的监督。同时，工会还将推动企业依法建立劳动争议调解组织，推进劳动争议调解、仲裁、诉讼相衔接，多元化解劳动争议。

　　“相信修订后的条例将为工会更好地履行职责、维护职工合法权益提供坚实的法律保障，进一步推动河南省工会工作的高质量发展，为构建和谐劳动关系、促进经济社会稳定发展作出更大贡献。”省人大常委会相关负责人说。

　　编辑：李恒